Opis

Szkolenie przeznaczone jest dla osób odpowiedzialnych za zawierania kontraktów w przedsiębiorstwie. Z uwagi na wielość rodzajów kontraktów, ważne jest prawidłowe ich odróżnianie. Wiedza ta pozwala na uniknięcie błędów w kontraktowaniu oraz uniknięcie podpisywania kontraktów niekorzystnych. Przeciętny przedsiębiorca zawiera kilka rodzajów kontraktów, a to umowy zlecenia, umowy o dzieło, umowy sprzedaży, umowy o roboty budowlane, umowę ubezpieczenia, umowę rachunku bankowego, umowę kredytu i inne. Warto zatem wiedzieć, na co należy zwrócić uwagę przy zawieraniu umów oraz jak prawidłowo zabezpieczyć swoje interesy.

Celem szkolenia jest przedstawienie różnych rodzajów umów z omówieniem ich istotnych elementów oraz różnic między nimi.

Metody prowadzenia szkolenia obejmują:

Metodologia (przykłady):

  • miniwykłady i prezentacje,
  • dyskusje,
  • case study,
  • ćwiczenia na wzorcach umów.

RAMOWY PROGRAM SZKOLENIA

Program szkolenia obejmuje 16 godzin dydaktycznych

  • 16 godzin dydaktycznych – 2 dni1 DZIEŃ1.Pojęcie umów handlowych
    2.Rodzaje umów handlowych
    3.Umowy nienazwane:
    • factoring,
    • forfaiting,
    • franchising,
    • sponsoring,
    • know-how.
    4.Umowy ramowe.
    5.Ogólne warunki zamówień i ogólne warunki dostaw.
    6.Pojęcie oferty.
    7.Wzorce umowne i klauzule niedozwolone.2.DZIEŃ
    1.Umowa o dzieło i umowa zlecenia.
    2.Sprzedaż, gwarancja i rękojmia.
    3.Umowa o roboty budowlane.
    4.Dostawa
    5.Najem i dzierżawa
    6.Umowa leasingu
    7.Użyczenie
    8.Pożyczka i kredyt
    9.Umowa agencyjna
    10.Umowa ubezpieczenia

Podczas szkolenia kursanci nabywają umiejętność stosowania różnych umów oraz umiętność analizowania klauzul umownych.

Uczestnik po zakończeniu kursu:

Obszar Wiedza: 

  • ma wiedzę z zakresu prawa umów handlowych,
  • zna zasady stosowania klauzul umownych i wzorców umownych,
  • ma wiedzę na temat zasad tworzenia umów, ich rozwiązywania i zmiany.

Obszar Umiejętności:

  • wykorzystuje znajomość prawa umów handlowych przy zawieraniu kontraktów w swoim przedsiębiorstwie,
  • potrafi przeanalizować kontrakt pod względem zgodności z prawem,
  • potrafi zauważyć w kontrakcie niebezpieczne i niekorzystne zapisy.

 Obszar Kompetencje społeczne: 

  • promuje w swojej społeczności profesjonalizm i standardy etyczne,
  • dba o stosowanie w pracy standardów etycznych w relacjach biznesowych,
  • wykazuje gotowość do ciągłego uczenia się i rozwijania kompetencji w zakresie wiedzy i umiejętności z prawa handlowego.

Małgorzata Karolczyk-Pundyk

Od 7 lat z sukcesem prowadzi własną kancelarię prawną, zajmującą się obsługą prawną osób fizycznych, przedsiębiorstw i organizacji społecznych. Zajmuje się doradztwem prawnym również instytucji samorządowych oraz organów administracji publicznej. Od lat prowadzi szkolenia o tematyce prawnej – przeszkoliła blisko 3 tysiące osób. Wydała dwie książki „Z prawem bez prawnika.  Niezbędnik Obywatelski” i „Z prawem bez prawnika. Niezbędnik pracownika”. Ponadto jest autorem licznych publikacji prawnych, które można znaleźć w czasopismach branżowych i lokalnych. W swojej karierze zawodowej prowadziła program „Telewizyjna poradnia prawna”.

Szkolenie adresowane jest dla osób, które:

  • kierują przedsiębiorstwem,
  • odpowiadają za kontrakty,
  • odpowiadają za stosunki z kontrahentami.

1. Cena szkolenia zawiera:

  • udział trenerów-ekspertów,
  • zaświadczenie ukończenia szkolenia,
  • konsultacje po każdym dniu szkoleniowym,
  • materiały szkoleniowe,
  • serwis kawowy.

2. Cena nie obejmuje kosztów zakwaterowania i wyżywienia oraz dodatkowych opcjonalnych usług rozwojowych.
3.Realizacja szkolenia jest zgodna z Regulaminem Usług Rozwojowych, Standardem Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej SUS 2.0 . Wszystkie informacje na ten temat są dostępne na stronie internetowej www.szkola.pm.
4. Wpłaty prosimy dokonywać na numer rachunku bankowego(wskazany w formularzu zgłoszeniowym) do 7 dni przed terminem szkolenia.

Po zakończeniu szkolenia uczestnicy i uczestniczki wypełnią kwestionariusz ankiety ewaluacyjnej, wyniki zostaną zebrane i poddane analizie, na ich podstawie zostanie opracowany raport poszkoleniowy. Prowadzący zajęcia na zakończeniu każdego dnia szkolenia dokona krótkiego podsumowania – poprosi o sugestie dotyczące wszystkich aspektów usługi. Ewaluacja obejmować będzie obszary wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych..