Opis
Szkolenie przeznaczone jest dla osób odpowiedzialnych za zawierania kontraktów w przedsiębiorstwie. Z uwagi na wielość rodzajów kontraktów, ważne jest prawidłowe ich odróżnianie. Wiedza ta pozwala na uniknięcie błędów w kontraktowaniu oraz uniknięcie podpisywania kontraktów niekorzystnych. Przeciętny przedsiębiorca zawiera kilka rodzajów kontraktów, a to umowy zlecenia, umowy o dzieło, umowy sprzedaży, umowy o roboty budowlane, umowę ubezpieczenia, umowę rachunku bankowego, umowę kredytu i inne. Warto zatem wiedzieć, na co należy zwrócić uwagę przy zawieraniu umów oraz jak prawidłowo zabezpieczyć swoje interesy.
Celem szkolenia jest przedstawienie różnych rodzajów umów z omówieniem ich istotnych elementów oraz różnic między nimi.
Metody prowadzenia szkolenia obejmują:
Metodologia (przykłady):
- miniwykłady i prezentacje,
- dyskusje,
- case study,
- ćwiczenia na wzorcach umów.
RAMOWY PROGRAM SZKOLENIA
Program szkolenia obejmuje 16 godzin dydaktycznych
- 16 godzin dydaktycznych – 2 dni1 DZIEŃ1.Pojęcie umów handlowych
2.Rodzaje umów handlowych
3.Umowy nienazwane:
• factoring,
• forfaiting,
• franchising,
• sponsoring,
• know-how.
4.Umowy ramowe.
5.Ogólne warunki zamówień i ogólne warunki dostaw.
6.Pojęcie oferty.
7.Wzorce umowne i klauzule niedozwolone.2.DZIEŃ
1.Umowa o dzieło i umowa zlecenia.
2.Sprzedaż, gwarancja i rękojmia.
3.Umowa o roboty budowlane.
4.Dostawa
5.Najem i dzierżawa
6.Umowa leasingu
7.Użyczenie
8.Pożyczka i kredyt
9.Umowa agencyjna
10.Umowa ubezpieczenia
Podczas szkolenia kursanci nabywają umiejętność stosowania różnych umów oraz umiętność analizowania klauzul umownych.
Uczestnik po zakończeniu kursu:
Obszar Wiedza:
- ma wiedzę z zakresu prawa umów handlowych,
- zna zasady stosowania klauzul umownych i wzorców umownych,
- ma wiedzę na temat zasad tworzenia umów, ich rozwiązywania i zmiany.
Obszar Umiejętności:
- wykorzystuje znajomość prawa umów handlowych przy zawieraniu kontraktów w swoim przedsiębiorstwie,
- potrafi przeanalizować kontrakt pod względem zgodności z prawem,
- potrafi zauważyć w kontrakcie niebezpieczne i niekorzystne zapisy.
Obszar Kompetencje społeczne:
- promuje w swojej społeczności profesjonalizm i standardy etyczne,
- dba o stosowanie w pracy standardów etycznych w relacjach biznesowych,
- wykazuje gotowość do ciągłego uczenia się i rozwijania kompetencji w zakresie wiedzy i umiejętności z prawa handlowego.
Małgorzata Karolczyk-Pundyk
Od 7 lat z sukcesem prowadzi własną kancelarię prawną, zajmującą się obsługą prawną osób fizycznych, przedsiębiorstw i organizacji społecznych. Zajmuje się doradztwem prawnym również instytucji samorządowych oraz organów administracji publicznej. Od lat prowadzi szkolenia o tematyce prawnej – przeszkoliła blisko 3 tysiące osób. Wydała dwie książki „Z prawem bez prawnika. Niezbędnik Obywatelski” i „Z prawem bez prawnika. Niezbędnik pracownika”. Ponadto jest autorem licznych publikacji prawnych, które można znaleźć w czasopismach branżowych i lokalnych. W swojej karierze zawodowej prowadziła program „Telewizyjna poradnia prawna”.
Szkolenie adresowane jest dla osób, które:
- kierują przedsiębiorstwem,
- odpowiadają za kontrakty,
- odpowiadają za stosunki z kontrahentami.
1. Cena szkolenia zawiera:
- udział trenerów-ekspertów,
- zaświadczenie ukończenia szkolenia,
- konsultacje po każdym dniu szkoleniowym,
- materiały szkoleniowe,
- serwis kawowy.
2. Cena nie obejmuje kosztów zakwaterowania i wyżywienia oraz dodatkowych opcjonalnych usług rozwojowych.
3.Realizacja szkolenia jest zgodna z Regulaminem Usług Rozwojowych, Standardem Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej SUS 2.0 . Wszystkie informacje na ten temat są dostępne na stronie internetowej www.szkola.pm.
4. Wpłaty prosimy dokonywać na numer rachunku bankowego(wskazany w formularzu zgłoszeniowym) do 7 dni przed terminem szkolenia.
Po zakończeniu szkolenia uczestnicy i uczestniczki wypełnią kwestionariusz ankiety ewaluacyjnej, wyniki zostaną zebrane i poddane analizie, na ich podstawie zostanie opracowany raport poszkoleniowy. Prowadzący zajęcia na zakończeniu każdego dnia szkolenia dokona krótkiego podsumowania – poprosi o sugestie dotyczące wszystkich aspektów usługi. Ewaluacja obejmować będzie obszary wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych..